{"id":16587,"date":"2021-08-01T08:10:57","date_gmt":"2021-08-01T11:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/?p=16587"},"modified":"2021-08-03T08:29:59","modified_gmt":"2021-08-03T11:29:59","slug":"projecao-populacao-medica-sera-mais-numerosa-feminina-e-jovem-ate-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/projecao-populacao-medica-sera-mais-numerosa-feminina-e-jovem-ate-2030\/","title":{"rendered":"Proje\u00e7\u00e3o: popula\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ser\u00e1 mais numerosa, feminina e jovem at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"<p>fonte: Minist\u00e9rio da Sa\u00fade<\/p>\n<p>A parceria entre o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, por meio da Secretaria de Gest\u00e3o do Trabalho e da Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade (SGTES), a Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) e a Organiza\u00e7\u00e3o Pan-Americana da Sa\u00fade (OPAS\/OMS) mapeia a oferta de m\u00e9dicos no pa\u00eds com o ProvMed 2030. O estudo subsidia o Plano Nacional de Fortalecimento das Resid\u00eancias em Sa\u00fade, lan\u00e7ado no \u00faltimo dia 15\/7, e a proje\u00e7\u00e3o mais recente revela que, em nove anos, as mulheres ser\u00e3o maioria entre os m\u00e9dicos e mais de 80% da popula\u00e7\u00e3o desses profissionais ter\u00e3o entre 22 e 45 anos.<\/p>\n<p>A pesquisa tem o objetivo de contribuir com o planejamento de pol\u00edticas p\u00fablicas de recursos humanos que atendam \u00e0s reais necessidades da popula\u00e7\u00e3o e do sistema de sa\u00fade. A \u00faltima an\u00e1lise, publicada no Informe T\u00e9cnico n\u00ba 4\/2021, ressalta, ainda, um aumento expressivo da popula\u00e7\u00e3o de m\u00e9dicos. Foi identificado que, de 2010 a 2020, o n\u00famero de profissionais passou de 315.902 para 487.275 e, segundo o modelo proposto, deve chegar a 815.570 m\u00e9dicos at\u00e9 2030.<\/p>\n<p>Outro dado que merece destaque \u00e9 que as mulheres ser\u00e3o maioria na categoria em 2030. Tal fen\u00f4meno vem se delineando no Brasil desde o ano de 2010, quando as mulheres j\u00e1 representavam mais de 50% do total de profissionais egressos dos cursos de medicina. O estudo conclui que a maior propor\u00e7\u00e3o de mulheres na popula\u00e7\u00e3o de m\u00e9dicos pode ser explicada pela evolu\u00e7\u00e3o das pir\u00e2mides et\u00e1rias ao longo do tempo.<\/p>\n<p>Em 2010, a popula\u00e7\u00e3o de homens era proporcionalmente maior a partir da faixa dos 51 a 55 anos, enquanto a base da pir\u00e2mide era mais povoada pelas jovens m\u00e9dicas, sobretudo na faixa dos 26 a 30 anos de idade. Em 2020, a faixa et\u00e1ria entre os 51 e 55 anos estava com propor\u00e7\u00e3o semelhante de m\u00e9dicos e m\u00e9dicas, enquanto nas faixas de 26 a 30 anos e 31 a 35 anos as mulheres eram 12% mais prevalentes que os homens.<\/p>\n<p>O estudo destaca que a idade m\u00e9dia do m\u00e9dico brasileiro vai decrescer, revelando uma profiss\u00e3o mais jovem. De acordo com a proje\u00e7\u00e3o, no ano de 2030, mais de 80% dos m\u00e9dicos ter\u00e3o idade entre 22 e 45 anos.<\/p>\n<p>Os achados da Demografia M\u00e9dica no Brasil21, juntamente com os resultados obtidos pelas proje\u00e7\u00f5es do modelo pesquisado, apontam que a rela\u00e7\u00e3o m\u00e9dico\/habitante no Brasil aumentar\u00e1 de 1,90 para 3,63 entre 2010 e 2030, um crescimento de quase 100%.<\/p>\n<p><strong>ProvMed 2030<\/strong><\/p>\n<p>O ProvMed 2030 estuda o desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de modelos para an\u00e1lises de provis\u00e3o e necessidade de m\u00e9dicos e especialistas no Brasil. O objetivo \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de um modelo para executar proje\u00e7\u00f5es sobre a oferta e demanda de profissionais. A partir dos estudos, \u00e9 poss\u00edvel propor mudan\u00e7as mais efetivas nas pol\u00edticas de forma\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos recursos humanos com foco na melhoria das condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e de vida da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O estudo subsidiou a constru\u00e7\u00e3o do Plano Nacional de Fortalecimento das Resid\u00eancias em Sa\u00fade e permitiu identificar a necessidade de amplia\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es desenvolvidas pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade para as resid\u00eancias por meio de ofertas educacionais e concess\u00e3o de incentivos, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es de apoio para a cria\u00e7\u00e3o, reativa\u00e7\u00e3o e reestrutura\u00e7\u00e3o de programas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>fonte: Minist\u00e9rio da Sa\u00fade A parceria entre o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, por meio da Secretaria de Gest\u00e3o do Trabalho e da Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade (SGTES), a<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16587"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16587"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16587\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16590,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16587\/revisions\/16590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}