{"id":12344,"date":"2020-04-14T08:43:30","date_gmt":"2020-04-14T11:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/?p=12344"},"modified":"2020-04-14T08:43:30","modified_gmt":"2020-04-14T11:43:30","slug":"utilidade-publica-empregador-domestico-deve-informar-ao-ministerio-da-economia-se-reduziu-ou-suspendeu-o-contrato-de-trabalho-do-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/utilidade-publica-empregador-domestico-deve-informar-ao-ministerio-da-economia-se-reduziu-ou-suspendeu-o-contrato-de-trabalho-do-empregado\/","title":{"rendered":"UTILIDADE P\u00daBLICA: Empregador dom\u00e9stico deve informar ao Minist\u00e9rio da Economia se reduziu ou suspendeu o contrato de trabalho do empregado"},"content":{"rendered":"<p>fonte: Dom\u00e9stica Legal<\/p>\n<p>A Medida Provis\u00f3ria 936\/2020 publicada com o intuito de evitar demiss\u00f5es em massa devido \u00e0 crise do coronav\u00edrus, cont\u00e9m regras para que o empregador dom\u00e9stico possa reduzir a jornada de trabalho e o sal\u00e1rio do empregado, al\u00e9m de suspender por at\u00e9 60 dias o contrato de trabalho, durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica. Para amparar os trabalhadores, a medida tamb\u00e9m aprova que o governo ir\u00e1 custear parte do sal\u00e1rio reduzido dos empregados.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.domesticalegal.com.br\/reducao-de-jornada-e-salario-e-suspensao-de-contrato-de-trabalho-no-emprego-domestico\/\">Para saber mais sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada e sal\u00e1rio e a suspens\u00e3o do contrato de trabalho<\/a><\/p>\n<p>O empregador que optar por uma dessas op\u00e7\u00f5es, deve comunicar ao Minist\u00e9rio da Economia a sua decis\u00e3o no prazo de 10 dias, caso n\u00e3o o fa\u00e7a, ser\u00e1 o respons\u00e1vel pelo pagamento do trabalhador.<\/p>\n<p><strong>Passo a passo para comunicar ao Minist\u00e9rio do Trabalho redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio e suspens\u00e3o do contrato de trabalho do empregado<\/strong><\/p>\n<p>O empregador precisa ter em m\u00e3os os seguintes documentos para o envio da comunica\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Data de Admiss\u00e3o do funcion\u00e1rio<\/li>\n<li>CPF do trabalhador<\/li>\n<li>PIS do trabalhador<\/li>\n<li>Nome do Trabalhador (com m\u00e1ximo 80 caracteres)<\/li>\n<li>Nome da M\u00e3e Trabalhador<\/li>\n<li>Data de Nascimento do Trabalhador<\/li>\n<li>\u00daltimos sal\u00e1rio do Trabalhador.<br \/>\n\u2013 DADOS DA REDU\u00c7\u00c3O\/SUSPENS\u00c3O<\/li>\n<li>Tipo Ades\u00e3o: ir\u00e1 informar se foi uma suspens\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Data do acordo<br \/>\n\u2013 Percentual da Redu\u00e7\u00e3o: 25%, 50%, 70%<br \/>\n\u2013 Meses de dura\u00e7\u00e3o do acordo<br \/>\n\u2013 Dados financeiros para pagamento: somente se o empregado possuir conta banc\u00e1ria<\/li>\n<li>C\u00f3digo do Banco<\/li>\n<li>Ag\u00eancia Banc\u00e1ria<\/li>\n<li>DV da ag\u00eancia<br \/>\n\u2013 Conta Banc\u00e1ria<\/li>\n<li>DV da conta banc\u00e1ria<\/li>\n<li>Tipo de conta (corrente\/poupan\u00e7a)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/BENEF\u00cdCIO-EMERGENCIAL-EMPREGADORES-EMPREGADOS-DOM\u00c9STICOS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CONFIRA O PASSO A PASSO<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Acordo-de-suspensa\u0303o-de-jornada-mp-936.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BAIXE O MODELO DE ACORDO DE SUSPENS\u00c3O DE CONTRATO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>fonte: Dom\u00e9stica Legal A Medida Provis\u00f3ria 936\/2020 publicada com o intuito de evitar demiss\u00f5es em massa devido \u00e0 crise do coronav\u00edrus, cont\u00e9m regras para que o<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89,76],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12349,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12344\/revisions\/12349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cipe.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}